Faire Ergebnisse. Für beide Seiten.

Wir vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit gleicher Sorgfalt, immer auf pragmatische Lösungen statt langwierige Konflikte ausgerichtet.

Für Arbeitgeber

Ihr Unternehmen schützen, Ihre Mitarbeitenden respektieren

Von der Erstellung von Arbeitsverträgen über komplexe Kündigungen bis hin zu Restrukturierungen navigieren wir Sie durch das Arbeitsrecht und wahren dabei Ihren Ruf als fairer Arbeitgeber.

Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen

Kündigungsverfahren und Abfindungen

Konkurrenz- und Vertraulichkeitsklauseln

Gesamtarbeitsverträge und Personalkommissionen

Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Unternehmen schützen, Mitarbeitende respektieren

Für Arbeitnehmer

Kennen Sie Ihre Rechte. Setzen Sie sie durch.

Ungerechtfertigte Kündigung, ausstehende Vergütung, Diskriminierung am Arbeitsplatz oder Arbeitszeugnisstreitigkeiten. Wir setzen uns mit Entschlossenheit und Diskretion für Ihre Rechte ein.

Anfechtung ungerechtfertigter Kündigungen

Abfindungsverhandlungen

Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Arbeitszeugnisstreitigkeiten

Arbeitsrecht für Arbeitnehmende: Rechte kennen und durchsetzen

Prozessführung

Wenn Verhandeln nicht reicht

Wir vertreten Mandanten vor Arbeitsgerichten und Schiedsgerichten. Unser Ansatz ist gründliche Vorbereitung, strategische Prozessführung und eine nüchterne Einschätzung, wann es sich lohnt zu vergleichen und wann zu kämpfen.

Vertretung vor Arbeitsgerichten

Schiedsverfahren

Einstweilige Massnahmen und Verfügungen

Vergleichsverhandlungen unter Druck

Arbeitsrechtliche Prozessführung, wenn Verhandlung nicht genügt

Arbeitsrechtliches Problem?

Zeitkritische Angelegenheiten brauchen schnelles Handeln. Wir streben Termine innerhalb von 24–48 Stunden an.

Kontakt aufnehmen